Télétravail ?

Le télétravail était un thème ‘à la mode’  en 2003 / 2004 et il a fait alors l’objet de différentes études et dossiers. Les liens que l’on peut retrouver sur le web sont bien souvent inopérants. Le temps est passé par là et le télétravail est rentré dans les mœurs?

Je ne crois pas. Mobilité, nomadisme, télétravail sont aujourd’hui confondu dans un grand chaudron qui concerne surtout les cadres autonomes qui peuvent à la fois matériellement et compte tenu de leurs missions, travailler chez eux au moins une partie de leur temps. Dans le chaudron on trouve aussi l’idée de l’auto-entrepreneur qui lui aussi travaille chez lui. Et enfin le centre de télétravail en milieu rural, qui permet une mutualisation de moyens (locaux, matériel informatique…) par des professionnels indépendants.

Apparaissent depuis peu et en petit nombre des espaces de co-working, lieux conviviaux où l’on peut venir travailler en s’acquittant d’une participation quotidienne ou mensuelle (voir la cantine à Paris). Ouf,  l’être humain peut rester un animal social et n’est pas condamné à s’isoler derrière un écran!

Le modèle tel qu’il est défini aujourd’hui reste cependant trop limité. Combien de personnes se déplacent chaque jour pour passer la journée ou presque toute la journée devant un écran?

Toutes ces personnes n’ont pas les moyens de travailler à leur domicile. Soit parce que leur position dans l’organisation ne leur en donne pas la possibilité, soit parce que leur logement ne le permet pas etc. Soit encore parce que les progiciels sur lesquels elles travaillent ne permettent pas un accès en dehors des locaux de l’entreprise.

En effet si la mobilité parait naturel aux plus jeunes générations, elle est encore loin d’être possible pour tous les salariés. Globalement les progiciels de gestion de l’administration des ventes, de comptabilité, de gestion des approvisionnements etc. sont aujourd’hui accessibles via le web mais les anciennes versions encore en place dans les entreprises (quand ce ne sont pas d’antiques développement spécifiques) ne le permettent pas.

Depuis peu il est donc possible d’envisager le télétravail pour un plus grand nombre.A condition bien sûr que des espaces puissent être construits près des lieux d’habitation, que ces espaces soient correctement équipés et sécurisés et que les managers soient prêts à faire confiance. Encore un peu de patience sera nécessaire…